奧天公司黨委召開

2021年青年骨干掛職交流、輪崗鍛煉動員會

奧天公司為進一步加強人才隊伍培養(yǎng)，調(diào)動青年骨干的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)工作活力，公司黨委制定了《關(guān)于2021年掛職交流、輪崗鍛煉工作方案》，決定于2021年4月1日至9月30日，開展第七批青年骨干掛職交流、輪崗鍛煉工作。公司黨委前期與公司部室和各企業(yè)進行了充分的溝通，從公司財務(wù)、辦公室等5個相關(guān)部室和利生體育商廈、王府井食品商場等4個企業(yè)中接收和輸送9名青年骨干參加此次掛職輪崗。

3月30日上午公司黨委在公司409會議室召開了動員會，負(fù)責(zé)接收和輸送的公司機關(guān)部室、相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人以及掛職輪崗的青年骨干共20人參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席付君主持。

黨群工作部部長王英紅在會上做了工作安排，介紹了掛職輪崗?fù)镜幕厩闆r，9名同志分別進行了自我介紹和表態(tài)發(fā)言，他們表示要珍惜這次交流、鍛煉的機會，在半年的時間里多學(xué)習(xí)、多實踐，掌握更多的知識，提高工作能力。

接收青年骨干掛職輪崗的公司本部相關(guān)部室、企業(yè)負(fù)責(zé)人表示要積極配合公司黨委做好青年骨干的培養(yǎng)，為大家搭建學(xué)習(xí)和展示能力的平臺，幫助青年骨干在不同崗位上汲取新的知識和經(jīng)驗，從嚴(yán)從細(xì)做好教育和管理工作，助推公司和企業(yè)工作向前發(fā)展。

最后公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席付君向公司本部相關(guān)部室和企業(yè)提出了三點要求：一是要著眼于公司的整體發(fā)展和長遠(yuǎn)規(guī)劃，積極培養(yǎng)公司的青年骨干，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)；二是要對掛職輪崗人員嚴(yán)格管理，從堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的方面把工作落實到位；三是要注重實效，輸送和接收單位要雙向的反饋掛職輪崗人員的工作表現(xiàn)，及時溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動機制，促進工作有效推進。同時，付君書記從“學(xué)、思、踐、悟”四方面對掛職輪崗人員提出了要求：“學(xué)”是要端正態(tài)度，盡快進入角色，真學(xué)、真練，長見識、長本領(lǐng)，高質(zhì)量嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)的完成各項工作，達(dá)到學(xué)習(xí)鍛煉的目的；“思”是要深入的調(diào)研工作，帶著問題去思考，在新的環(huán)境中積極參與管理和經(jīng)營，加強責(zé)任心，打破原有的思維模式，吸取新知識，達(dá)到新要求；“踐”是要注重實踐和工作效率，把此次掛職輪崗作為加強學(xué)習(xí)和增長知識的過程，盡快提升自身的工作能力和水平；“悟”就是自身的收獲，把這次寶貴的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為工作經(jīng)驗，充分運用在實際工作中，達(dá)到鍛煉的目的，做到學(xué)有所悟，練有所長，為公司經(jīng)營改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。